Inhalt

• Führung im Spagat zwischen Gesundheitsförderung
• Key Factors: Wertschätzung, Beziehungsmanagement und Ressourcenaufbau im Kontext eines gesundheitsförderlichen Führungsstils
• Gesundheitsförderung von Mitarbeitenden
• Stressvermeidung und Stärkung der Resilienz
• Techniken zur Selbstfürsorge

Nutzen

• Sie erwerben Wissen und Fähigkeiten, um eine gesundheitsbewusste und gesundheitsförderliche Führungskultur zu etablieren.
• Sie lernen, wie Sie präventive Maßnahmen und gesundheitsfördernde Strukturen in Ihrem Team umsetzen.
• Sie entwickeln Strategien zur eigenen Stressbewältigung und Selbstfürsorge.

Methode

• Kombination aus theoretischen Einheiten und praxisorientierten Übungen
• Selbstreflexion
• Blended-Learning
• Interaktive Elemente zur Gesundheitsförderung und Selbstfürsorge
• Fallstudien und praxisnahe Beispiele
• Gruppenarbeiten
• Tandempartnerschaft

Zielgruppe

Diese Schulung richtet sich an Führungskräfte und Teamleiter, die ihre Verantwortung für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen und gleichzeitig ihre eigene Gesundheit bewahren möchten. Besonders geeignet ist das Programm für Personen, die präventive Gesundheitsmaßnahmen in ihrem Team einführen und eine gesundheitsbewusste Führungskultur etablieren möchten. Voraussetzung ist ein grundlegendes Interesse an den Themen Gesundheitsmanagement und Selbstfürsorge.