Inhalt

• Zielfindung, zeitliche und inhaltliche Konzeption von Schulungen
• Methodische und didaktische Methoden für die konkrete Umsetzung von Schulungen in Präsenz und remote
• Adressatengerechte Kommunikationstechniken und Präsentationstechniken
• Nutzung von Feedbackmethoden

Nutzen

• Sie erlangen grundlegendes und vertieftes didaktisches Wissen zur Vermittlung von zielgruppenspezifischen Inhalten.
• Sie erwerben eine Methodenvielfalt zur Vermittlung unterschiedlicher Inhalte.
• Sie lernen bedarfsgerecht auf die Stärken und Potenziale von neuen sowie erfahrenen Mitarbeitenden einzugehen.
• Sie erwerben theoretische und praktische Fähigkeiten in der Präsenzschulung sowie über MS-Teams.
• Sie werden befähigt, Feedback adressatengerecht zu vermitteln und Ihre Mitarbeitenden positiv zu stärken.

Methode

• Blended Learning Konzept mit theoretischem Input
• Praktische Umsetzungsübungen und Gruppenarbeiten
• Train-the-Trainer-Maßnahmen
• Konkrete Anwendung der Methoden zur Vermittlung von Inhalten remote Selbstlernphasen mit anschließender Reflexion

Zielgruppe

Diese Schulung richtet sich an alle Personen, die neu in der Führungsrolle sind und ihre methodischen und didaktischen Fähigkeiten im Bereich Training weiter professionalisieren möchten.